Que l’on parle de réforme ou d’ajustements, ce qui est certain, c’est qu’il n’y aura pas de retour en arrière !5 ans après son « big bang », le système de la formation cherche un nouvel équilibre. Et si les fondamentaux de la réforme de 2018 semblent en œuvre, les évolutions attendus devront résoudre une équation délicate entre …
Réforme ou pas réforme de la Formation Professionnelle en 2023 ? Lire la suite »
France compétences met à disposition la version Juillet 2023 des « Notices d’aide au dépôt des demandes d’enregistrement au RNCP et au RS » : https://lnkd.in/ga5b32jY & https://lnkd.in/gpzCfptA Le changement principal entre cette nouvelle version et la précédente concerne l’ajout de la « Saisie des correspondances » avec d’autres certifications professionnelles ou blocs de compétences déjà enregistrés (Chapitre 7 …
🔊 Du nouveau du côté des certifications professionnelles 🔊 Lire la suite »
🔥 Quoi de neuf du côté de l’encadrement de la Sous-traitance des actions de formation financées par le CPF ? 🔥 Le projet d’un Décret qui devrait sortir courant de l’Été nous apporte un éclaircissement sur ce qui attend les OPAC référencés sur la plateforme MCF (Mon Compte Formation), à compter du 1er Janvier 2024 …
Une rentrée qui sera encore sous le signe de la refonte des certifications professionnelles démarrée en 2019 par France compétences et qui s’installe dans une nouvelle phase : celle de la correspondance entre certification.Reste encore à clarifier les notions « d’équivalence » et de « correspondant », mais nous y arrivons à grands pas … La Loi dit que …
✅ Correspondances entre Certifications professionnelles Lire la suite »
De nouvelles règles de financement viennent de voir le jour dans l’Instruction du 21 Avril 2023. En résumé, ce document met en avant les entreprises éligibles, les thématiques de formation concernées, la durée maximum, la prise en charge et la possibilité de mettre en place des co-financements. Je vous laisse en prendre connaissance 😉
Comme l’a démontré une étude menée en 2017 par Dell et l’Institut pour le futur, 85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore aujourd’hui.De ce fait, la formation et l’autoformation occuperont une place de choix permettant de répondre à ces métiers émergents et le pédagogue transmettant des connaissances à des apprenants dans une salle …