📌 ALTERNANCE EN 2024

Carole Grandjean, Ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels, déclare
« L’aide de 6000€ pour les employeurs qui recrutent en apprentissage est maintenue pour l’année 2024. Le Gouvernement soutient l’apprentissage pour accompagner les jeunes vers la réussite de leur projet, poursuivre le développement et la valorisation de cette voie de formation, et atteindre le million d’apprentis par an d’ici 2027. »
 
Mais cette aide concerne qui❓
 
➡ L’aide pour le recrutement d’alternants d’un montant de 6 000 € au maximum pour la première année du contrat est maintenue pour l’année 2024, concerne l’embauche d’un apprenti de tout âge ou d’un salarié en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans.
 
➡ Celle-ci s’adresse aux employeurs des secteurs privé, public industriel et commercial, et concerne chaque contrat d’apprentissage visant un diplôme ou titre de niveau inférieur ou égal au niveau 7 du cadre national de certification professionnelle (Master).
 
➡ L’aide est accordée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés. Celles de plus de 250 salariés devront toujours s’engager à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif, d’ici le 31 décembre 2025 pour bénéficier de l’aide.

➡ Par ailleurs, elle est cumulable avec les aides spécifiques destinées aux apprentis en situation de handicap.
 
Comme nous pouvons le constater, seul 2 des dispositifs de l’alternance sont concernés : le contrat d’apprentissage et le Contrat de professionnalisation.
Le contrat Pro A (PROmotion par Alternance), idéal pour permettre au salarié de se reconvertir, de maintenir ses compétences ou de bénéficier d’une promotion au sein de l’entreprise, qui s’inscrit en complément du plan de développement des compétences de l’entreprise et du CPF ne croquera pas à la part du gâteau.

Alors, attendrons-nous le million d’apprentis par an d’ici 2027 ❓❓❓