🔊 Contrat de professionnalisation 🔊

Le Gouvernement qui cherche 10 milliards € d’économies a mis à contribution le Ministère du travail à hauteur de 1,1 milliard €.

En réponse, une des décisions de ce dernier, a était de mettre fin à l’aide de 6 000 € versée aux Entreprises pour l’embauche d’un salarié en contrat de professionnalisation. Dispositif qui facilite l’intégration et permet d’acquérir des savoir-faire spécifiques correspondant aux métiers d’une Entreprise par la voie de l’alternance. Par ce moyen, l’Entreprise répond à ses besoins de mains-d’œuvre qualifiées, ou peut faire face à une pénurie de compétences sur ses métiers.

Cette suppression interviendrait dès le 1ier mai 2024, dans un contexte de perte de vitesse des contrats de professionnalisation à la différence des contrats d’apprentissage.
Par exemple, en 2023, il a représenté 15% des contrats d’alternance signés dans l’Industrie, alors qu’il faut remarquer que 852 000 contrats d’apprentissage ont débuté en 2023 (soit une augmentation de 2 % par rapport à 2022).

L’aide pour les contrats d’apprentissage est donc maintenue jusqu’à la fin de l’année 2024.
Mais nous verrons bien à qu’elle sauce elle sera mangée en 2025 😉