Le budget prévisionnel initial 2025 de France compétences vient d’être communiqué.Évolution des différentes enveloppes :➡️ Diminution pour l’Alternance et le CPF➡️ Stabilisation pour le PDC de -50 salariés et le PTP➡️ Augmentation pour le CEP Un budget rectificatif est déjà annoncé pour début 2025 🤔Pour rappel, en 2024, le Conseil d’administration de France compétences a […]
Annonces budgétaires … Lire la suite »
L’Arrêté du 21 juillet 2016 relatif aux modalités d’agrément des organismes qui sont agréés pour organiser les sessions de validation en vue de la délivrance d’un TP (Titre Professionnel) dans une spécialité déterminée (Article R.338-8 du Code de l’éducation), vient d’être modifié par l’Arrêté du 1er Octobre 2024. Le nouvel arrêté renforce les conditions d’agrément
📣 Il y a du changement dans l’air 📣 Lire la suite »
Outil de régulation pour les politiques publiques, dispositif de formation stratégique pour les certificateurs, le RS va- t-il réussir à s’affirmer dans le paysage des certifications professionnelles ? La régulation faite par France compétence a réduit le nombre de certifications enregistrées au RS. À ce jour, nous en comptons moins de 1 200. La grande
📣 Avenir du Répertoire Spécifique 📣 Lire la suite »
Voici les derniers chiffres clés de la Formation Professionnelle.Rien de tel pour mieux comprendre ce secteur et identifier les tendances pour la rentrée :➡ De plus en plus d’Organismes : 133 331C’est dommage que sur les 119 688 OPAC * de 0 à 10 salariés, nous n’ayons pas le détail du nombre de formateurs indépendants➡ 44
Tableau de bord de la Formation de Centre Inffo Lire la suite »
5 Ans après le lancement de France compétences, le bilan est très positif :➡ Le nombre d’apprentis a presque triplé depuis 2018➡ Près de 2 millions de citoyens ont suivi une formation grâce au CPF➡ Le nombre de bénéficiaires du CEP (Conseil en Évolution Professionnel) à plus de doublé, en passant de 80 000 à
⏰ C’est l’heure du Bilan … de la Qualité … et des Contrôles Lire la suite »
Véritable boîte à outils pour accompagner les Entreprises à faire monter en compétences de leurs collaborateurs directement sur le lieu de travail, avec l’appui d’un autre collaborateur formateur/tuteur et simplifier la mise en œuvre de ce type de dispositif de formation.Du Guide AFEST, en passant par des Fiches méthodologiques et des outils de mise en