- La CDC, mandatée par l’État, va bientôt mettre en place le passeport de compétences. Service à la disposition de tous les titulaires d’un numéro de sécurité sociale, et ce, dès l’âge de 15 ans.
Il sera valable tout au long de la vie et regroupera des informations sur la carrière, la formation et les qualifications de son titulaire.
Avec 4 objectifs principaux :
- Publier les acquis sous forme de CV et d’attestations et donc d’utiliser le passeport de compétences pour les démarches de recherche d’emploi ou d’orientation, bénéficier de son partage dans le cadre d’un accompagnement CEP ou des services publics de l’emploi
- Mettre en valeur les compétences acquises et identifier les opportunités de métiers ou de formation, en mesurant les écarts
- Être crédible auprès des employeurs en partageant des informations garanties et officielles
- Valoriser les compétences acquises tout au long de la vie, qu’elles soient issues de la pratique d’une activité professionnelle ou associative, d’une formation ou d’un diplôme
L’ensemble des données renseignées dans le passeport de compétences proviendront des déclarations sociales des employeurs, des cotisations liées aux activités professionnelles et de tous les établissements attribuant des diplômes/certifications en France (donc les Ministères et les Organismes certificateurs privés).
