Microcertifications, Badges, Micro-titres, Certifications modulaires, Validation partielle de certifications (bloc de compétences) ou encore Certifications supplémentaires.
Ces différentes appellations prouvent que la mode est au court !
Former pour répondre aux demandes d’entreprises en recherchent de compétences en tension ou innovantes devient une priorité.
Mais attention quand-même aux limites de ces dispositifs de formation et à leur valeur sur le marché du travail.
Cela ne vous dit rien ? L’appel du RS (Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations) …
Alors pourquoi tant de réticence pour enregistrer de nouvelles certifications sur ce Répertoire ???
